Paradoxes of intersectionality theorizing inequality in the Dutch police force through structure and agency

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Organization
1. Verfasser: Boogard, Brendy (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Roggeband, Conny (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Diversity Management > Arbeitsmarktdiskriminierung > Verhalten in Organisationen > Nationalkultur > Geschlecht > Polizei > Niederlande > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1350-5084