Emotion and power (as social influence) their impact on organizational citizenship and counterproductive individual and organizational behavior

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management review
1. Verfasser:	Levine, Edward L. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Emotion > Macht > Arbeitsverhalten > Verhalten in Organisationen > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1053-4822