Change reflexivity - subjektive Theorien zur Gestaltung von Veränderungsprozessen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns
1. Verfasser:	Müller, Andrea (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Beck, Dieter (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Führungskräfte > Kognition > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Die psychologische Bedeutung und Funktion von Geld im ökonomischen Umfeld	2009	Müller, Monika
Wirtschaftspsychologie zwischen Forschung und Berufsalltag : Ergebnisse einer Online-Studie mit Berufspraktikern	2009	Kanning, Uwe Peter
Wirtschaftspsychologie an Fachhochschulen : Überblick, Entwicklungen, Probleme	2009	Stäudel, Thea
Organisationsentwicklung als Kultivierungsprojekt : ein Fallbeispiel	2009	Fitzek, Herbert
Interkulturelle Aspekte der Online-Kommunikation	2009	Theuner, Gabriele
Entwicklung und Einführung von Unternehmensleitsätzen im Rahmen eines koordinierten Change Management-Prozesses	2009	Duve, Andreas
Ein Plädoyer für VeRÄNDERungsmanagement	2009	Gärtner, Christian
Entwicklung und Einführung eines Verfahrens zur Bewerberauswahl an der Berliner Film- und Fernsehschauspielschule STARTER in Anlehnung an die Assessment-Center-Methode	2009	Riedel, Mathias
Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung im Bau- und Ausbauhandwerk : Ergebnisse einer Expertenbefragung	2009	Weber, Birgit
Fairness versus Transparenz? : Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit	2009	Schwarz, Christina
Wirtschaftsethik trifft Organisationspsychologie : spiegeln Ethikkodizes organisationspsychologische Konzepte zum (un-)moralischen Verhalten wider?	2009	Stumpf, Siegfried
Evaluation eines Trainings zur Erhöhung der Zeit- und Selbstmanagementkompetenzen in verschiedenen Settings	2009	Müssigmann, Michael J.
Quo Vadis "Wirtschaftspsychologie"? : ein Studienfach zwischen berufsständischer Besitzstandswahrung und marktorientierter Transdisziplinarität	2009	Reinhardt, Rüdiger
Der Übergang vom Bachelor Wirtschaftspsychologie zum Master beim Hochschulwechsel : Interessen und Einstellungen von Stakeholdern	2009	Schmidt, Anna-Carina
Diagnose interkultureller Unterschiede zwischen deutschen und rumänischen Führungskräften/Mitarbeitern und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit	2009	Gajda, Anna
"Gerne lange arbeiten"? : Diversity Management unter Berücksichtigung der Altersunterschiede bei Arbeitszufriedenheit	2009	Okonek, Rüdiger
Kulturelle Diversität und Gruppenkohäsion in interkulturellen Projektteams einer Organisation der Vereinten Nationen : eine empirische Studie	2009	Farrenkopf, Christine
Kulturelle Anpassung oder culture shock? : eine empirische Studie der Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs bei Expatriates	2009	Huber, Kathrin
Persönliche, schriftliche und elektronische Kommunikation in Organisationen im Vergleich	2009	Eberle, Hans-Michael
Organisationskultur und Kompetenzen : theoretische Modelle und empirische Untersuchungsmöglichkeiten	2009	Málovics, Eva

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