Perceived HRM practices, organizational commitment, and voluntary early retirement among late-career managers

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management
Weitere Verfasser:	Herrbach, Olivier (BerichterstatterIn), Mignonac, Karim (BerichterstatterIn), Vandenberghe, Christian (BerichterstatterIn), Negrini, Alessia (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Ältere Arbeitskräfte > Führungskräfte > Flexible Altersgrenze > Arbeitsverhalten > Personalmanagement > Frankreich > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0090-4848