Evidence-based reward management : creating measurable business impact from your pay and reward practices

Evidence-based reward management creating measurable business impact from your pay and reward practices

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Armstrong, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Brown, Duncan (VerfasserIn), Reilly, Peter A. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: London u.a. Kogan Page 2010
Ausgabe:1st ed
Schlagworte:
Personalmanagement > Performance-Management > Motivation > Vergütungssystem > Incentives in industry > Employee motivation > Anreiz > Arbeitsmotivation > Personalwesen > Lohnpolitik > Fallstudie
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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