Change Management als eine der wichtigsten Managementaufgaben: wie denn nun? : Zusammenspiel Change Management und Human Ressource am Beispiel einer Unternehmensintegration

Change Management als eine der wichtigsten Managementaufgaben: wie denn nun? Zusammenspiel Change Management und Human Ressource am Beispiel einer Unternehmensintegration

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human Ressource im Wandel
1. Verfasser: Schmidt-Kartenbender, Dirk (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Humanressourcen > Organisatorischer Wandel > Unternehmenskooperation > Erfolgsfaktor > Aufsatz im Buch
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