Personalführung im demografischen Wandel ein Workshopkonzept zum Abbau von Altersstereotypen bei Führungskräften

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft
1. Verfasser:	Roßbach, Mark (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hausmann, Esther (VerfasserIn), Deller, Jürgen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Wirtschaftspsychologie
Online Zugang:	PURE Lüneburg
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Titel	Jahr	Verfasser
Organisationale und individuelle Perspektiven auf altersgerechte Arbeitsgestaltung	2009	Deller, Jürgen
Personalführung im demografischen Wandel : ein Workshopkonzept zum Abbau von Altersstereotypen bei Führungskräften	2009	Roßbach, Mark
Je älter desto besser? : zum Einfluss soziodemografischer Variablen auf Erfolg von Auslandsentsendungen	2009	Paulus, Frieder M.
Motiv-Tätigkeitskongruenzen in nachberuflicher Arbeitstätigkeit	2009	Maxin, Leena
Angst vor dem Unbekannten : Ambiguitätstoleranz im Kontext von Auslandsentsendungen	2009	Albrecht, Anne-Grit
Ein Jahr geht noch : Prädikatoren des präferierten Rückzugsalters von Silver Workers	2009	Kolb, Peter
Mitarbeiterbindung in verschiedenen Altersgruppen : welche Faktoren sind entscheidend?	2009	Kern, Stefanie