Bosses' perceptions of family-work conflict and women's promotability glass ceiling effects

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser:	Hoobler, Jenny M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wayne, Sandy J. (VerfasserIn), Lemmon, Grace (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Weibliche Arbeitskräfte > Familie-Beruf > Geschlechterdiskriminierung > Führungskräfte > Wahrnehmung > USA > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0001-4273