Das Employability-Management-Konzept als ganzheitliches Unternehmensplanungs-Modell für den betrieblichen demografischen Wandel

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis
1. Verfasser:	Rump, Jutta (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Eilers, Silke (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Ältere Arbeitskräfte > Personalmanagement > Beschäftigungsfähigkeit > Aufsatz im Buch
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