Sic! : ein Diagnoseinstrument zur Orientierung in der transkulturellen Unübersichtlichkeit

Sic! ein Diagnoseinstrument zur Orientierung in der transkulturellen Unübersichtlichkeit

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
1. Verfasser: Hammerschmidt, Anette (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Unternehmenskultur > Interkulturelles Management > Post-Merger-Integration > Organisationsberatung > Aufsatz im Buch
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Titel Jahr Verfasser
Was ist Unternehmenskultur? 2010 Strähle, Jochen
Internationale Mitarbeiterbefragung als unternehmenskulturelles Evaluations- und Integrationsinstrument am Beispiel der Continental AG 2010 Müller, Karsten
Systemische Organisationsentwicklung aus der Beraterperspektive : internationale, interkulturelle und kulturangepasste Organisationsentwicklung 2010 Haupt, Ulrike
Interkulturelle Krativität 2010 Stein, Volker
Integriertes Konzept des Informations-, Kommunikations- und Wissensmanagement (I-K-W-Management) als neue Perspektive für die (interkulturelle) Organisationsentwicklung 2010 Baeuerle, Irina I.
Indische Perspektiven des Interkulturellen Change Managements 2010 Vogler, Petra
Das Passauer 3-Ebenen-Modell : von Ethnozentrismus zu Ethnorelevatismus durch kontextualisierte interkulturelle Organisationsentwicklung 2010 Barmeyer, Christoph I.
Interkulturelle Wissensmanagementmodell zur Optimierung des internationalen Personaltransfers 2010 Piéch, Sylke
Virtuelle Teams : die Rolle der Führung 2010 Köppel, Petra
Unternehmenskulturentwicklung und Werteentfaltung : Überlegungen und Empfehlungen aus der Theorie und Praxis 2010 Hecker, Nathalie
Sic! : ein Diagnoseinstrument zur Orientierung in der transkulturellen Unübersichtlichkeit 2010 Hammerschmidt, Anette
Gestaltung von Organisationskultur : ein Paradigmenwechsel 2010 Rathje, Stefanie
Können Organisationen interkulturelle Kompetenz ausbilden? : zum Zusammenspiel von interkultureller Organisations- und Personalentwicklung und interkulturellem Wissensmanagement 2010 Bolten, Jürgen
Human factors und interkulturelle Teamentwicklung 2010 Strohschneider, Stefan
Die Integration von interkultureller Personalentwicklung und Unternehmenskulturentwicklung am Beispiel des multinationalen Unternehmens Bosch 2010 Barmeyer, Christoph I.
Der Einfluss der US-amerikanischen Forschungskultur auf die interkulturelle Personalentwicklung 2010 Riedlberger, Nadja
Methoden interkultureller Kompetenzvermittlung : Einsichten und Ansätze aus einer chinesischen Betrachtung 2010 Pan, Yaling
Interkulturelle Mediation als Konfliktlösung in Organisationen 2010 Kriegel-Schmidt, Katharina
Alle Artikel auflisten