Human resources, human resource management, and the competitive advantage of firms toward a more comprehensive model of casual linkages

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Organization science
1. Verfasser: Chadwick, Clint (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Dabu, Adina (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Personalmanagement > Humanressourcen > Wettbewerbsvorteil > Strategisches Management > Ökonomische Rente > Ressourcenorientierter Ansatz > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1047-7039