Comparative effects of race/ethnicity and employee engagement on withdrawal behavior

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of managerial issues
1. Verfasser: Jones, James R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Ni, Jinlan (VerfasserIn), Wilson, David C. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Arbeitsmarktdiskriminierung > Rasse > Arbeitsverhalten > Regressionsanalyse > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1045-3695