Beteiligungsorientierung in Unternehmen eine Studie zum Einfluss von partizipativen Strukturen und Verfahren auf die psychologische Bindung von Unternehmensmitgliedern

Zugl.: Innsbruck, Leopold-Franzens-Univ., Diss., 2008 u.d.T.: Schmid, Birgit E.: Organisationale Demokratie und Commtiment

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schmid, Birgit Elisabeth (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schmid, Birgit E. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Innsbruck Innsbruck Univ. Press 2009
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Thesis Series
Schlagworte:	Unternehmen > Kapitalbeteiligung > Mitarbeiterbindung > Hochschulschrift > Mitbestimmung > Commitment > Organisationspsychologie
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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