Creating psychological and legal contracts through human resource practices a signaling theory perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management review
1. Verfasser:	Suazo, Mark M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Martínez, Patricia G. (VerfasserIn), Sandoval, Rudy (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Personalmanagement > Arbeitsvertrag > Implizite Kontrakte > Signalling > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1053-4822