Compensation strategies in a global context

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International human resource management ; Vol. 2: International HRM: the MNE perspective
1. Verfasser: Gomez-Mejia, Luis R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Welbourne, Theresa (VerfasserIn)
Pages:2
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Multinationales Unternehmen > Globalisierung > Vergütungssystem > Ethnologie > Theorie > Aufsatz im Buch
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