The influence of organisational cultural values, reward, time, self-esteem and job security on knowledge sharing intentions among managers

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of Indian culture and business management
1. Verfasser:	Gupta, Bindu (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Sharma, Narendra K. (VerfasserIn), Ganesh, C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Wissenstransfer > Organisationsstruktur > Indien > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special Issue: Business management in India : strategies for success	2013	6.2013,1
Special Issue: Emerging trends in business in the present decade : proactive versus reactive strategies of Indian companies	2013	7.2013,3