Employee positive moods as a mediator linking transformational leadership and employee work outcomes

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Tsai, Wei-chi (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Chen, Hsien-wen (VerfasserIn), Cheng, Jen-wei (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Emotion > Kooperative Führung > Arbeitsverhalten > Empirische Methode > Versicherung > Taiwan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192