Attraction to organizational culture profiles effects of realistic recruitment and vertical and horizontal individualism-collectivism

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Management communication quarterly
Weitere Verfasser:	Gardner, William L. (BerichterstatterIn), Reithel, Brian J. (BerichterstatterIn), Foley, Richard T. (BerichterstatterIn), Cogliser, Claudia C. (BerichterstatterIn), Walumbwa, Fred O. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Unternehmenskultur > Personalauswahl > Arbeitszufriedenheit > Unternehmenswachstum > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue : new approaches to organizational politics	2008	21.2007/08,3
Special issue : New approaches to organizational rhetoric	2008	22.2008/09,1