Effects of work-family human resource practices a longitudinal perspective

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of human resource management
1. Verfasser: Giardini, Angelo (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Kabst, Rüdiger (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
1995-2000 > Personalmanagement > Familie-Beruf > Korrelation > Fehlzeit > Unternehmenserfolg > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0958-5192