Labour market and organisational perspectives on age(ing) : bringing gender, diversity, and intersectionality into focus

Labour market and organisational perspectives on age(ing) bringing gender, diversity, and intersectionality into focus

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Constructions of women's age at the workplace
1. Verfasser: Eberherr, Helga (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Fleischmann, Alexander (VerfasserIn), Hofmann, Roswitha (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Arbeitsmarkt > Altersgruppe > Arbeitskräfte > Arbeitsorganisation > Geschlecht > Diversity Management > EU-Staaten > Aufsatz im Buch
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