Does the board reward the top manager's social capital? evidence from Taiwan

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of learning and intellectual capital
1. Verfasser:	Young, Chaur-shiuh (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Immaterielle Werte > Führungskräfte > Vergütungssystem > Taiwan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1479-4853