Das PaGIMo-Metamodell

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
1. Verfasser:	Thul, Martin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Longmuß, Jörg (VerfasserIn), Zink, Klaus J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Betriebsbericht Elster-Instromet N. V. : nach dem Merger zu neuer Identität und neuen Standards	2008
Kompetenzanforderungen an (Top-)Entscheider	2008	Thul, Martin
Das Konzept der "Organisationalen Identität" : als Voraussetzung und Folge einer wirkungsvollen Partizipationsstrategie	2008	Schröder, Delia
Das Projekt PaGIMo : Beteiligung und Integration als Voraussetzung erfolgreicher Veränderung	2008	Zink, Klaus J.
Betriebsbericht John Deere Weke Bruchsal : die Entwicklung der Standortkultur im Spannungsfeld zwischen Konzernanforderungen und eigener Veränderungsdynamik	2008	Mikulić, Maja
Betriebsbericht Robert Bosch GmbH : Beteiligungsorientierung bei der Einführung eines Produktionssystems	2008	Gillich, Thomas
Das PaGIMo-Metamodell	2008	Thul, Martin
Die PaGIMo-Grundprinzipien	2008	Steimle, Ulrich
Kompetenzen, die alle Beteiligten brauchen	2008	Kötter, Wolfgang
Das Konzept Integriertes Management	2008	Fischer, Klaus
Partizipation	2008	Kötter, Wolfgang
Gerichtete Kulturveränderung	2008	Kötter, Wolfgang
Die PaGIMo-Toolbox	2008	Schröder, Delia
Betriebsbericht wolfcraft GmbH : Partizipation in guten wie in schlechten Zeiten	2008	Wolff, Thomas
Betriebsbericht LITEF GmbH : von der Krisenbewältigung zum erfolgreichen Unternehmenswachstum	2008	Keip, Eckehardt
Flexible Standards im Zusammenspiel von Projekten und Geschäftsprozessen : die Herausforderung für "Mittelgroße"	2008	Kötter, Wolfgang
Partizipation und Commitment im Führungskreis	2008	Thul, Martin
Das PaGIMo-Veränderungsmodell	2008	Lange, Klemens
Das PaGIMo-Interventionsmodell	2008	Kötter, Wolfgang
Kompetenzanforderungen an Linienführungskräfte	2008	Kullmann, Gerhard

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