Performance Management ein internationaler Vergleich

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Veröffentlicht in:Moderne Personalentwicklung
1. Verfasser: Klingler, Urs (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2008
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Titel Jahr Verfasser
360-Grad-Feedback : komplexe Arbeitsbeziehungen erfordern differenzierte Feedbacksysteme 2008 Blum, Adrian
Mentoring bei der schweizerischen Post : erfahrene Führungskräfte als Türöffner für den Kadernachwuchs 2008 Gurtner, Hans
Management Development in der öffentlichen Verwaltung : Wandel der Anforderungen in der Führungspraxis 2008 Ritz, Adrian
Coaching als Instrument der Personalentwicklung 2008 Thommen, Jean-Paul
E-Learning strategisch verankern 2008 Back, Andrea
Unternehmensentwicklung erfordert Personalentwicklung 2008 Schlittler, Gabrielle M.
Betriebliche Karriereplanung 2008 Friedli, Vera
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung : Handlungsfelder und Massnahmen 2008 Graf, Anita
Auf der Suche nach exzellenten Trainee-Programmen : die besten Trainee-Programme der Schweiz 2008 Thom, Norbert
Managemententwicklung in einer öffentlichen Verwaltung : Praxisbericht aus dem Kanton Luzern 2008 Studer, André
Thesen zur Personalentwicklung 2008 Thom, Norbert
Praxis im Performance Management : Manser Robotics AG 2008 Lichtsteiner, René A.
Blended Learning : Kombinationen von Präsenzlehre und E-Learning 2008 Myrach, Thomas
Laufbahnplanung aus Sicht des Executive Search 2008 Hertig, Philippe
Fachlaufbahnen : dargestellt am Beispiel von IBM Research 2008 Hofmann, Hans
Verwaltungsmodernisierung und Personalentwicklung : vom New Public Management zum kulturtellen Lernprozess 2008 Hablützel, Peter
Trends in der Personalentwicklung 2008 Thom, Norbert
Nachhaltige Personalentwicklung : von der Schulung zum Kompetenzmanagement 2008 Zaugg, Robert J.
Die neue Rolle der Personalentwicklung : empirische Befunde und Entwicklungstendenzen 2008 Becker, Manfred
Management-Development-Systeme : Assessmentverfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften 2008 Gonin, Nicolas
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