Personalentwicklung ein strategischer Faktor für Unternehmen des Gesundheitswesens ; Hintergründe, Erfahrungen, Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Zieres, Gundo (HerausgeberIn), Weibler, Ursula (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Dienheim IATROS Verl. 2008
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Management im Gesundheitswesen Gesundheit&Soziales
Schlagworte:	Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Rheinland-Pfalz > Gesundheitswesen > Öffentliches Unternehmen > Personalentwicklung > Aufsatzsammlung
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Die Bedeutung der Personalentwicklung auf dem Weg zur Excellence von Unternehmen im Gesundheitswesen am praxisnahen Beispiel des MDK Rheinland-Pfalz	2008	Zieres, Gundo
Der Einsatz der Szenariotechnik im Rahmen der PE als Methode zur Initiierung von Veränderungsprozessen in lernenden Unternehmen	2008	Zieres, Gundo
Innovative Ansatzpunkte und praxisnahe Instrumente für eine Personalentwicklung im Bereich Pflege am Beispiel der Pflegefachkräfte im MDK RLP	2008	Hornuf, Ute
Die Verwaltung als Gestalter strategischer PE am Beispiel eines Unternehmens im Öffentlichen Dienst	2008	Messer, Jochen
Die Interdependenz von Führungskräften und Personalentwicklung	2008	Messer, Jochen
Personalentwicklung als Gestaltungsfaktor innerhalb von Organisationsentwicklungsprozessen im Spannungsfeld unterschiedlicher Berufsgruppen am Beispiel des MDK Rheinland-Pfalz	2008	Jünger, Frank
Personalentwicklung in Prozessunternehmen : Anforderungen im Wandel ; Überlegungen und Anregungen in Anlehnung an die administrativen Prozesse im DLR	2008	Senden, Manfred J.