Die Beratungen des Supervisors im Spannungsfeld der Organisation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Supervision
1. Verfasser:	Heltzel, Rudolf (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Organisationsberatung > Coaching > Verhalten in Organisationen > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Verfasser
Lernen und Verlernen - wie müssen Weiterbildungen in Beratung konzipiert sein?	2009	Rappe-Giesecke, Kornelia
Lustvolles Lernen - wirksames Irritieren : zur Wirksamkeit von Supervision in Organisationen	2009	Ehmer, Susanne
Betriebspolitik im Wandel: Betriebsräte als Grenzgänger	2008	Tietel, Erhard
Beratungsillusionen	2008	Lackner, Karin
Ein dialogischer Ansatz der Beratung von Familienunternehmen	2008	Deissler, Klaus G.
Die Beratungen des Supervisors im Spannungsfeld der Organisation	2008	Heltzel, Rudolf
Soziale Nachhaltigkeit bei Unternehmenswandel - was kann die Praxisforschung dazu leisten?	2008	Becke, Guido
Coaching von Unternehmerinnen	2008	Möller, Heidi
Transdisziplinarität : ein Modell nachhaltiger Wissenschaft?	2008	Hanschitz, Rudolf
Eignerwechsel und Unternehmenskultur	2008	Gäns, Sebastian J.
Reflexiv-strategische Beratung für Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter	2008	Pieper, Sebastian
Orientierung : Supervision und Coaching mit Gewerkschaftsmitarbeitenden	2008	Weiss, Kersti
Supervision : Beratung mit beschränkter Wirkung	2008	Krainz, Ewald E.
Familienkonflikte als Zünd- und Brennstoff der Unternehmenskrise	2008	Rüsen, Tom A.