The influences of interviewer-related and situational factors on interviewer reactions to high structured job interviews

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Chen, Yen-Chun (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Tsai, Wei-Chi (VerfasserIn), Hu, Changya (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Personalauswahl > Befragung > Standardisierung > Meinung > Empirische Methode > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192