Objektive Persönlichkeitsdiagnostik mit Human Behaviour Representation (HBR) Tools

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
1. Verfasser: Melter, Albert (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Krex, Larissa (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2008
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Titel Jahr Verfasser
Objektiv und ökonomisch : eine Testbatterie zur Erfassung unterschiedlicher Aspekte der emotionalen Belastbarkeit im beruflichen Kontext (BAcO-D) 2008 Ortner, Tuulia M.
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Der Einfluss von "Satisficing" und "Maximizing" auf das Entscheidungsverhalten 2008 Helversen, Bettina von
Mikropolitik in der Eignungsdiagnostik : Störfaktor oder Eignungskriterium? 2008 Rastetter, Daniela
Effektive Gestaltung von eignungsdiagnostischen Prozessen unter Nutzung moderner Online-Tools 2008 Wottawa, Heinrich
Eignungsdiagnostik und Psychodynamik 2008 Birkhan, Georg
Neue Wege zur leistungsbasierten Erfassung sozialer Intelligenz und erste Befunde 2008 Süß, Heinz-Martin
Messung von Persönlichkeitseigenschaften mit dem Visual Questionaire (ViQ) : Attraktivität als Nebengütekriterium 2008 Scheffer, David
Die Messung emotionaler Kompetenzen : ein Fähigkeitstest ohne Leistungsinstruktion 2008 Freundenthaler, H. Harald
Ein objektiver Test zur Erfassung von Leistungsmotivation : Entwicklung und Evaluierung des OLMT 2008 Schmidt-Atzert, Lothar
LasO (Lernen anwenden - systematisch ordnen) : ein multifunktionaler Ansatz zur Analyse des Lernpotenzials 2008 Fill Giordano, Rebecca
Verfälschungssichere Online-Fähigkeitstests 2008 Preuß, Achim
Realistische Selbsteinschätzung als eignungsdiagnostische Anforderung 2008 Höft, Stefan
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Empirische Fundierung von Entscheidungsregeln auf Basis nicht linearer Modelle 2008 Montel, Christian
Operanter Motivtest und Leistungs-Flow 2008 Baumann, Nicola
Videogestützte Situational Judgment Tests : Ergebnisse zweier Studien 2008 König, Uwe Peter
Einige Ansätze einer experimentalpsychologischen Verhaltensdiagnostik 2008 Kubinger, Klaus D.
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