Information asymmetry and the dismissal of newly appointed CEOs an empirical investigation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Strategic management journal
1. Verfasser: Zhang, Yan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Asymmetrische Information > Führungskräfte > Kündigung > Unternehmensnachfolge > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0143-2095