Beschäftigungsfähigkeit entwickeln, Innovationsfähigkeit und Kompetenz fördern Beiträge einer Veranstaltung der Professur für Methoden der Psychologie der TU Dresden und der Konrad-Adenauer-Stiftung am 28. Mai 2008

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Bibliographische Detailangaben
Körperschaft:	Technische Universität Dresden Institut für Allgemeine Psychologie, Biopsychologie und Methoden der Psychologie Professur für Methoden der Psychologie (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser:	Bergmann, Bärbel (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Dresden Technische Universität 2008
Schriftenreihe:	DRE-Impuls
Schlagworte:	Personalentwicklung > Kompetenz > Beschäftigungsfähigkeit
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Kompetenztraining für Jugendliche im berufsvorbereitenden Jahr	2008	Winkelmann, Constance
Förderung von Selbstmanagementfähigkeiten bei Auszubildenden zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit	2008	Muellerbuchhof, Ralf
Flexibilisierung : eine Herausforderung nicht nur für Unternehmen	2008	Pietrzyk, Ulrike
Gesundheitsriskantes Verhalten bei jungen Arbeitslosen	2008	Büching, Constanze
Fachkräfteentwicklung in Sachsen	2008	Siedhoff, Mathias
Das "Bridges-Projekt" : Inhalt und Wirkung	2008	Schmidt, Matthias
Gesundheitsförderung für Arbeitslose bei Bildungs- und Beschäftigungsträgern	2008	Mühlpfordt, Susann
Innovationstätigkeit Erwerbstätiger : Bestandsaufnahme, unterstützende und hemmende Faktoren	2008	Bergmann, Bärbel
Stand des Umgangs mit Wissen in KMU : ein Fallbeispiel	2008	Weise, Silvia
Gruppenprozesse in Unternehmen zur Effektivitätssteigerung und Innovationsentwicklung	2008	Pietzcker, Frank
Entwicklung von Kompetenz : Personalarbeit in und für Unternehmen	2008	Bergmann, Bärbel
Erfahrungstransfer in und zwischen Unternehmen : Bericht aus der Betreuung sächsischer Fachkräfte-Netzwerke	2008	Uhlmann, Michael
Aufgabenorientierter Informationsaustausch : eine Methode für den Umgang mit Wissen in kleinen Unternehmen	2008	Pohlandt, Andreas