Employability für ältere Mitarbeiter : eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung

Employability für ältere Mitarbeiter eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung
1. Verfasser: Baldin, Klaus-M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Lernende Organisation > Personalentwicklung > Ältere Arbeitskräfte > Beschäftigungsfähigkeit > Mitarbeiterbindung > Deutschland > Aufsatz im Buch
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