Does wage rank affect employees' well-being?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Industrial relations
Weitere Verfasser:	Brown, Gordon D. A. (BerichterstatterIn), Gardner, Jonathan (BerichterstatterIn), Oswald, Andrew J. (BerichterstatterIn), Qian, Jing (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Lohnniveau > Arbeitszufriedenheit > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
Online Zugang:	http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-232X.2008.00525.x
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Titel	Jahr	Band
Employee representation in non-union firms	2013	52.2013,S1
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Symposium: Trends in Intergenerational Mobility	2007	46.2007,1
Special issue: Organizational participation	2006	45.2006,4
Symposium: Selected papers from the International Industrial Relations Association	2005	44.2005,2
Special issue: The impact of living wage policies	2005	44.2005,1
Symposium: The effect of work-family policies on employees and employers	2003	42.2003,2
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More uncertainties : German unions facing 1992	1991	30.1991,3