Professionelle Prozessberatung das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
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Weitere Verfasser: | |
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Format: | UnknownFormat |
Sprache: | ger |
Veröffentlicht: |
Bern
Haupt
2008
Stuttgart Verl. Freies Geistesleben 2008 Wien Stuttgart |
Ausgabe: | 2., überarb. und erg. Aufl. |
Schriftenreihe: | Organisationsentwicklung in der Praxis
7 |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Titel | Jahr | Verfasser |
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Organisationsmodelle | 2008 | Piber, Hannes |
Diagnose-Prozesse | 2008 | Glasl, Friedrich |
Zukunftsgestaltungs-Prozesse | 2008 | Glasl, Friedrich |
Umsetzungs-Prozesse | 2008 | Leinweber, Gerhard |
Change-Management und OE-Beratung | 2008 | Glasl, Friedrich |
Wandel der Organisationsberatung zur Prozessberatung | 2008 | Glasl, Friedrich |
Lern-Prozesse im engeren Sinn | 2008 | Piber, Hannes |
Psycho-soziale Prozesse | 2008 | Döring, Wolfgang |
Strategien der Organisationsentwicklung | 2008 | Glasl, Friedrich |
Basisprozesse bei Post-Merger-Integration | 2008 | Hager, Brigitta |
Die sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung | 2008 | Glasl, Friedrich |
Informations-Prozesse | 2008 | Kalcher, Trude |
Change-Management-Prozesse | 2008 | Leinweber, Gerhard |