Selbststeuerung ein Ansatz zur Balancierung von Flexibilität und Stabilität organisationaler Kompetenzen?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre
1. Verfasser:	Hülsmann, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Austerschulte, Linda (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Strategisches Management > Ressourcenorientierter Ansatz > Kernkompetenz > Theorie > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Schutzstrategien für produktbegleitende Dienstleistungsinnovationen	2008	Beyer, Mark
Reflexives Sensemaking zur Überwindung kognitiver Trägheit (Abstract)	2008	Frost, Jetta
Zur Anwendung des resource based view of the firm auf Dienstleistungsunternehmen : Versuch einer Präzisierung des resource based view (Abstract)	2008	Burr, Wolfgang
Wertorientierung und Kompetenzmanagement : Konturen einer Strategieforschung zwischen Dekomposition und Reintegration (Abstract)	2008	Hofmann, Erik
Demografischer Wandel und Kompetenz zur Innovation in der IT-Branche : Anforderungen an ein strategisches Human Resource Management	2008	Kleefeld, Heidrun
Einfluss von Marktorientierung auf den Unternehmenserfolg : eine ressourcenbasierte Betrachtung	2008	Steinhoff, Fee
Identitätsbasierte Markenbudgetierung	2008	Burmann, Christoph
Strategisches Kompetenzmanagement als Führungsphilosophie und Gestaltungsoption für Managementberatungen	2008	Rasche, Christoph
Kompetenzentwicklung und Kompetenznutzung in intraorganisationalen Wissensnetzwerken : Wunsch oder Wirklichkeit?	2008	Zboralski, Katja
Die kompetenztheoretische Erklärung von Unternehmungen anhand des Organisationalen Ambientes (Abstract)	2008	Freiling, Jörg
Die Entwicklung von Replikationsstrategien	2008	Konlechner, Stefan W.
Selbststeuerung : ein Ansatz zur Balancierung von Flexibilität und Stabilität organisationaler Kompetenzen?	2008	Hülsmann, Michael
Diversität und kollektive Informationsverarbeitung	2008	Tilebein, Meike
Innovationsmanagement in regionalen Netzwerken : Ansätze für das strategische Kompetenz-Management kleiner und mittelständischer Unternehmen	2008	Pfohl, Hans-Christian
Interaktive, qualitative Forschungsdesigns im Rahmen der empirischen Forschung zum Strategischen Kompetenz Management (Abstract)	2008	Freiling, Jörg
Homo agens als Handlungsmodell eines methodologisch-individualistisch fundierten Competence-based View : einige Basisüberlegungen zu den Konsequenzen (Abstract)	2008	Hülsmann, Michael
Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre	2008	Proff, Heike
Multiskilling als Ansatzpunkt kompetenzerweiternder Mitarbeiterqualifikation	2008	Busch, Michael W.
Kompetenzbasierte Betrachtung junger wissensintensiver Dienstleister	2008	Freiling, Jörg
Aktuelle Herausforderungen für das erfolgreiche Management von Corporate Venturing Aktivitäten internationaler Unternehmen aus der Perspektive des Strategischen Kompetenz-Managements	2008	Michalski, Tino

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