How costly is diversity? affirmative action in light of gender differences in competitiveness
"Recent research documents that while men are eager to compete, women often shy away from competitive environments. A consequence is that few women enter and win competitions. Using experimental methods we examine how affirmative action affects competitive entry. We find that when women are...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | eng |
| Veröffentlicht: |
Cambridge, Mass.
National Bureau of Economic Research
2008
|
| Schriftenreihe: | NBER working paper series
13923 |
| Schlagworte: |
Arbeitsmarkt
> Führungskräfte
> Wettbewerb
> Männer
> Frauen
> Gleichberechtigung
> Motivation
> Verhalten
> USA
> Arbeitspapier
> Graue Literatur
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