Optimal compensation and pay-performance sensitivity in a continuous-time principal-agent model

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Ju, Nengjiu (VerfasserIn)
Körperschaft: University of Hong Kong School of Economics and Finance (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser: Wan, Xuhu (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Hong Kong 2007
Schriftenreihe:Discussion paper series / School of Economics, the University of Hong Kong Economics & Finance Workshop
Schlagworte:
Leistungsentgelt > Führungskräfte > Risikopräferenz > Intertemporale Entscheidung > Prinzipal-Agent-Theorie > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur
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