Executive Compensation professionelle Vergütungssysteme für Spitzenführungskräfte ; Gesellschafts-, Steuer-, Bilanz-, Arbeitsrecht, Human Resources und Kommunikation

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Schuster, Gernot (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wien Linde Verl. u.a. 2008
Schriftenreihe:	Fachbuch Wirtschaft
Schlagworte:	Führungskräfte > Vergütungssystem > Interdisziplinäre Forschung > Österreich > Aufsatzsammlung > Topmanager > Vergütung > Entgeltsystem
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Zielsetzungen, Funktionen und Qualitätserfordernisse der Executive Compensation	2008	Haunold, Peter
Steuerliche Aspekte von Auslandsaktivitäten beim Empfänger	2008	Exel, Gerhard
Arbeitsrechtliche Fragen der Executive Compensation	2008	Knell, Alexandra
Steueroptimierung der Compensation beim Empfänger	2008	Freudhofmeier, Martin
Kommunikation der Executive Compensation	2008	Hofer, Thomas M.
Gesellschaftsrechtliche Rechtsfolgen der Executive Compensation	2008	Flitsch, Martina
Die Prüfung der Angemessenheit von Vorstandsvergütungen	2008	Gröhs, Bernhard
Steuerliche und bilanzielle Behandlung beim Arbeitgeber (Einzelabschluss/Konzernabschluss/UGB/IFRS)	2008	Haunold, Peter