Analyse der Konzequenzen für die Untetnehmensplanung bei der Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation Ergebnisse einer Experimentreihe in der elektronischen Industrie

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personal- und Sozialorientierung der Betriebswirtschaftslehre ; Bd. 4: Vorträge der Arbeitsgruppe Fertigungswirtschaft/Betriebsinformatik, Vorträge des Arbeitskreises Operations Research
1. Verfasser:	Pfeiffer, Werner (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Staudt, Erich (VerfasserIn)
Pages:	4
Format:	UnknownFormat
Veröffentlicht:	1977
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Titel	Jahr	Verfasser
Erste Beobachtungen über die Informationsnachfrage von Prognosegruppen	1977	Brockhoff, Klaus
Investitionsplanung unter Berücksichtigung des Umweltschutzes, dargestellt am Beispiel des Energiemodells München	1977	Hanssmann, Friedrich
Produktionsregelung und Humanisierung der Arbeitsplätze	1977	Thome, Rainer
Technischer Wandel, Automatisierung und betriebliche Zielerreichung	1977	Schiemenz, Bernd
Zum Beitrag innerbetrieblichen Einstellungsforschung für die Gestaltung eines Personalinformationssystems	1977	Marr, Rainer
Datenschutz und Datenschutzbeauftragter : Chancen für eine sozialäquate Gestaltung von Informationssystemen	1977	Weigand, Karl Heinz
Analyse der Konzequenzen für die Untetnehmensplanung bei der Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation : Ergebnisse einer Experimentreihe in der elektronischen Industrie	1977	Pfeiffer, Werner
Verhaltenswissenschaftliche Aspekte bei der Konzeption technologischer Systeme	1977	Rühl, Günter
Fertigungsprogrammplanung und Aufgabenwechsel	1977	Zäpfel, Günter