Stock-based compensation and CEO (dis)incentives

"Stock-based compensation is the standard solution to agency problems between shareholders and managers. In a dynamic rational expectations equilibrium model with asymmetric information we show that although stock-based compensation causes managers to work harder, it also induces them to hide...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Benmelech, Efraim (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Kandel, Eugene (VerfasserIn), Veronesi, Pietro (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Cambridge, Mass. National Bureau of Economic Research 2008
Schriftenreihe:NBER working paper series 13732
Schlagworte:
Führungskräfte > Mitarbeiterkapitalbeteiligung > Börsenkurs > Leistungsanreiz > Investitionsentscheidung > Prinzipal-Agent-Theorie > Rationale Erwartung > Asymmetrische Information > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur
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