Die Charta der Vielfalt: Unternehmen entdecken die Vielfalt in ihrer Belegschaft : Diversity als Chance

Die Charta der Vielfalt: Unternehmen entdecken die Vielfalt in ihrer Belegschaft Diversity als Chance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Chancengleichheit durch Personalpolitik
1. Verfasser: Jablonski, Hans W. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schwarzenbart, Ursula (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Diversity Management > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten 2008 Schiek, Dagmar
Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln : erfolgreiche Implementierung von Diversity 2008 Alvarez, Alicia
Praxisbeispiel Lufthansa : Diversity - Argumente, Strategie, Maßnahmen 2008 Rühl, Monika
Praxisbeispiel IG Metall : Gender Mainstreaming in der Personalpolitik 2008 Banos, Sissi
Praxisbeispiel Fraport AG : Chancengleichheit gestalten durch "Total E-Quality"-Prozess-Management 2008 Rost, Martina
Praxisbeispiel Stadt Zürich : Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der Gleichstellung von Frau und Mann 2008 Burger, Annelise
Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion : vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen- und Geschlechterforschung für die Praxis 2008 Knapp, Gudrun-Axeli
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen 2008 Kay, Rosemarie
Praxisbeispiel Deutsche Bank: "Vielfalt erfolgreich nutzen" : ein Diversity-Workshop für Führungskräfte 2008 Hardenberg, Aletta von
Gendertraining-Paradoxien : wie die Norm der geschlechterparitätischen Zusammensetzung von Trainingsteams dem Ziel der Geschlechtergerechtigkeit entgegenwirkt : ein Diskussionsbeitrag 2008 Huesmann, Monika
Wenn Managerinnen und Manager ihre Arbeitszeit reduzieren (wollen) ... 2008 Vedder, Günther
Praxisbeispiel Commerzbank: Kids & Co. : Kinderbetreuung in Ausnahme- und Notfällen 2008 David, Barbara
Weiterbildung von Mitarbeiterinnen 2008 Ebner, Hermann G.
Personalabbau und Diskriminierungsanfälligkeit betriebsbedingter Kündigungen 2008 Graue, Bettina
"Vorteile eines neuen, weiblichen Führungsstils" : Ideologiekritik und Diskursanalyse 2008 Krell, Gertraude
Praxisbeispiel DB GesundheitsService GmbH : Konfliktmanagement als Mobbingprävention 2008 Gröben, Sabine
Männer : Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 2008 Höyng, Stephan
"Wenn das Kind in den Kindergarten geht, dann wird sie wiederkommen. Und das ist auch so gewünscht." : wie und warum Unternehmen Kinderbetreuung fördern 2008 Busch, Carola
Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in der Wirtschaft" 2008 Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Deutsche Telekom : Diversity als Strategie 2008 Pagel, Maud
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