River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen

River Rafting, Polonaise oder Bowling Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Chancengleichheit durch Personalpolitik
1. Verfasser: Ortlieb, Renate (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Sieben, Barbara (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Unternehmenskultur > Betriebsklima > Interne Kommunikation > Geschlecht > Gleichstellungspolitik > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
Weiterbildung von Mitarbeiterinnen 2008 Ebner, Hermann G.
Personalabbau und Diskriminierungsanfälligkeit betriebsbedingter Kündigungen 2008 Graue, Bettina
"Vorteile eines neuen, weiblichen Führungsstils" : Ideologiekritik und Diskursanalyse 2008 Krell, Gertraude
Praxisbeispiel DB GesundheitsService GmbH : Konfliktmanagement als Mobbingprävention 2008 Gröben, Sabine
Männer : Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 2008 Höyng, Stephan
"Wenn das Kind in den Kindergarten geht, dann wird sie wiederkommen. Und das ist auch so gewünscht." : wie und warum Unternehmen Kinderbetreuung fördern 2008 Busch, Carola
Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in der Wirtschaft" 2008 Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Deutsche Telekom : Diversity als Strategie 2008 Pagel, Maud
Praxisbeispiel Niedersachsen: Gender Mainstreaming : von der Implementierung zum Alltagsgeschäft 2008 Olthoff, Marion
Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen : Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien 2008 Jüngling, Christiane
Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen 2008 Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Stadt München : Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral 2008 Schreyögg, Friedel
Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin 2008 Dilg, Gudrun
Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung : Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung 2008 Krell, Gertraude
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung 2008 Blaufus, Kay
Diversity-Trainings : Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft 2008 Gieselmann, Astrid
Sexuelle Belästigung und Gewalt : (k)ein Thema für Personalverantwortliche? 2008 Meschkutat, Bärbel
Der Mobbing-Report : relevante Ergebnisse und Gestaltungsempfehlungen 2008 Meschkutat, Bärbel
River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen 2008 Ortlieb, Renate
Die Charta der Vielfalt: Unternehmen entdecken die Vielfalt in ihrer Belegschaft : Diversity als Chance 2008 Jablonski, Hans W.
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