Personalabbau und Diskriminierungsanfälligkeit betriebsbedingter Kündigungen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Chancengleichheit durch Personalpolitik
1. Verfasser:	Graue, Bettina (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	König, Susanne (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Personalabbau > Kündigung > Diskriminierung > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Weiterbildung von Mitarbeiterinnen	2008	Ebner, Hermann G.
Personalabbau und Diskriminierungsanfälligkeit betriebsbedingter Kündigungen	2008	Graue, Bettina
"Vorteile eines neuen, weiblichen Führungsstils" : Ideologiekritik und Diskursanalyse	2008	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel DB GesundheitsService GmbH : Konfliktmanagement als Mobbingprävention	2008	Gröben, Sabine
Männer : Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben	2008	Höyng, Stephan
"Wenn das Kind in den Kindergarten geht, dann wird sie wiederkommen. Und das ist auch so gewünscht." : wie und warum Unternehmen Kinderbetreuung fördern	2008	Busch, Carola
Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement : wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente?	2008	Oechsler, Walter A.
Diversity Management : Chancengleichheit für alle und auch als Wettbewerbsfaktor	2008	Krell, Gertraude
Gender Mainstreaming : Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung	2008	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Arbeitsmarktservice Österreich : Gleichstellungscontrolling mittels Zielvereinbarungen	2008	Stockhammer, Hilde
Praxisbeispiel Commerzbank : Cross-Mentoring	2008	Wolf, Jutta
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand	2008	Jochmann-Döll, Andrea
Praxisbeispiel Motorola : Diversity-orientierte Vergütung	2008	Keßler, Beate
Reorganisation und Arbeitsgestaltung : Ansatzpunkte zur Lockerung der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung	2008	Hilf, Ellen
Work-Life-Balance : Vorteile für Beschäftigte und Organisationen	2008	Bessing, Nina
Das audit berufundfamilie	2008	Wollert, Artur
Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in der Wirtschaft"	2008	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Deutsche Telekom : Diversity als Strategie	2008	Pagel, Maud
Praxisbeispiel Niedersachsen: Gender Mainstreaming : von der Implementierung zum Alltagsgeschäft	2008	Olthoff, Marion
Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen : Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien	2008	Jüngling, Christiane

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