Praxisbeispiel Niedersachsen: Gender Mainstreaming von der Implementierung zum Alltagsgeschäft

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Chancengleichheit durch Personalpolitik
1. Verfasser:	Olthoff, Marion (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Gleichstellungspolitik > Frauenpolitik > Regionalregierung > Niedersachsen > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten	2008	Schiek, Dagmar
Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln : erfolgreiche Implementierung von Diversity	2008	Alvarez, Alicia
Praxisbeispiel Lufthansa : Diversity - Argumente, Strategie, Maßnahmen	2008	Rühl, Monika
Praxisbeispiel IG Metall : Gender Mainstreaming in der Personalpolitik	2008	Banos, Sissi
Praxisbeispiel Fraport AG : Chancengleichheit gestalten durch "Total E-Quality"-Prozess-Management	2008	Rost, Martina
Praxisbeispiel Stadt Zürich : Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der Gleichstellung von Frau und Mann	2008	Burger, Annelise
Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion : vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen- und Geschlechterforschung für die Praxis	2008	Knapp, Gudrun-Axeli
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen	2008	Kay, Rosemarie
Praxisbeispiel Deutsche Bank: "Vielfalt erfolgreich nutzen" : ein Diversity-Workshop für Führungskräfte	2008	Hardenberg, Aletta von
Gendertraining-Paradoxien : wie die Norm der geschlechterparitätischen Zusammensetzung von Trainingsteams dem Ziel der Geschlechtergerechtigkeit entgegenwirkt : ein Diskussionsbeitrag	2008	Huesmann, Monika
Wenn Managerinnen und Manager ihre Arbeitszeit reduzieren (wollen) ...	2008	Vedder, Günther
Praxisbeispiel Commerzbank: Kids & Co. : Kinderbetreuung in Ausnahme- und Notfällen	2008	David, Barbara
Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in der Wirtschaft"	2008	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Deutsche Telekom : Diversity als Strategie	2008	Pagel, Maud
Praxisbeispiel Niedersachsen: Gender Mainstreaming : von der Implementierung zum Alltagsgeschäft	2008	Olthoff, Marion
Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen : Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien	2008	Jüngling, Christiane
Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen	2008	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Stadt München : Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral	2008	Schreyögg, Friedel
Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin	2008	Dilg, Gudrun
Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung : Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung	2008	Krell, Gertraude

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