The impact of culture on HRM styles and firm performance : evidence from Japanese parents, Japanese subsidiaries, joint ventures and South Asian local companies

The impact of culture on HRM styles and firm performance evidence from Japanese parents, Japanese subsidiaries, joint ventures and South Asian local companies

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Globalizing international human resource management
1. Verfasser: Miah, M. Khasro (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Bird, Allan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2008
Schlagworte:
Multinationales Unternehmen > Personalmanagement > Kooperative Führung > Unternehmenserfolg > Schätzung > Wirtschaftskultur > Japan > Südasien > Aufsatz im Buch
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