Successful leadership in mergers & acquisitions a field study on the relationships between organizational fairness, personality, trust, instrumental evaluations and affective commitment

München, Univ., Diss., 2006

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Klendauer, Ruth (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Hochschulschrift
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