Zurückhaltung beim Mitarbeitereinsatz in virtuellen Unternehmen Ursachen und Lösungen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt
1. Verfasser:	Laumann, Maja (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hoth, Juliane (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2007
Schlagworte:	Unternehmenskooperation > Kooperative Führung > Frühwarnsystem > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Wertschätzung als Produktivitätsfaktor	2007	Cernavin, Oleg
Interaktive hybride Wertschöpfung als Innovationsstrategie	2007	Möslein, Kathrin
Unternehmenskultur als Basis erfolgreicher Kooperation	2007	Thiele, Marion
KMU-Innovationen: transparent durch die Bergische Innovationsdrehscheibe	2007	Hielscher, Lutz
R&D performers as a part of the workplace innovation system : a study of workplace R&D units in Finland	2007	Ramstad, Elise
Vertrauen in Veränderungen: Erfahrungen bei Deutschlands besten Arbeitgebern	2007	Hauser, Frank
Netzwerkmanagement zwischen Netzwerkberatung und Beratungsnetzwerk	2007	Kopp, Ralf
Der "Virtuelle Lotse": Unternehmensführung in dynamischen Netzwerken	2007	Zülch, Joachim
Vom Taylorismus zur "Open Innovation": Innovation als sozialer Prozess	2007	Klotz, Ulrich
Agile Methoden und zyklische Produktentwicklung an der Schnittstelle zwischen Dienstleister und Kunden	2007	Euteneuer, Matthias
Verausgabung oder Erhalt von Innovationsfähigkeit? : erfolgreicher Umgang mit Zielkonflikten in reflexiven Unternehmenskulturen	2007	Hoff, Ernst-Hartmut
Internationale Wettbewerbsfähigkeit durch Arbeitsinnovation und interkulturelle Kompetenzentwicklung	2007	Wobbe, Werner
Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit durch Unterstützung des Umgangs mit Wissen : ein Beispiel aus einem kleinen Unternehmen	2007	Pohlandt, Andreas
Wertschöpfung durch Wertschätzung : unternehmerischer Erfolg durch Nutzung personeller Vielfalt	2007	Neuy, Christine
Innovationsförderung durch Vertrauen als Ausdruck von Wertschätzung	2007	Reick, Christine
IKOPA-Wirkmodell verbindet Strategie, Kultur und Unternehmenserfolg : ein KMU-Fallbericht	2007	Schallock, Burkhard
Das Konzept der "Innovativen Gestaltungskompetenz": Führung jenseits des traditionellen Managements : innovationsförderliche Konzepte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung	2007	Hinz, Heinz
Veränderungsmanagement in Weiterbildungseinrichtungen	2007	Klein, Rosemarie
Generationswechsel erfolgreich gestalten, oder wie Theater und Erzähl-Salon helfen, Erfahrungen zu transportieren	2007	Denisow, Karin
Zurückhaltung beim Mitarbeitereinsatz in virtuellen Unternehmen : Ursachen und Lösungen	2007	Laumann, Maja

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