Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Vom Defizit zum Kompetenzmodell
1. Verfasser:	Sporket, Mirko (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2007
Schlagworte:	Ältere Arbeitskräfte > Personalmanagement > EU-Staaten > Niederlande > Österreich > Dänemark > Finnland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Psychosoziale Ressourcen und Risiken bei der Arbeit : ein Thema des demographischen Wandels	2007	Hasselhorn, Hans Martin
Berufliches Lernen für ältere ArbeitnehmerInnen	2007	Roßnagel, Christian
Stärken und Kompetenzen älterer Führungskräfte : Untersuchungen zur Vitalität, Arbeits- und Leistungsfähigkeit in einem Unternehmen	2007	Freude, Gabriele
Auswirkungen berufsbiografischer Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Alter	2007	Weichel, Julia
50+ : Potenziale mit Wachstum	2007	Fahrion, Otmar
In 7 Jahren 7 Schritte zur demographischen Fitness	2007	Joester, Agnes
Keynote : towards a better and longer work life for older workers	2007	Ilmarinen, Juhani
Erfahrungen älterer ArbeitnehmerInnen und intergenerationeller Wissenstransfer	2007	Frerichs, Frerich
Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter	2007	Sporket, Mirko
Erfahrungen mit einem Beratungsinstrument zur Identifikation, Einsatz und Weiterentwicklung der Stärken älterer Führungskräfte	2007	Taubert, Rolf
Stärken und Potenziale Älterer aus Sicht von Neuropsychologie und Neurophysiologie	2007	Falkenstein, Michael
Älter werden : aktiv bleiben?!	2007	Schleiter, André