Qualität und kulturelles Kapital wie Haltungen das Ergebnis von Handlungen beeinflussen ; über Mitbestimmung und Kultur im Unternehmen, den Umgang mit Macht und die Auswirkungen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lütke, Oliver (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin dissertation.de 2007
Ausgabe:	3., überarb. Aufl.
Schriftenreihe:	Wissenschaft & Technik 49
Schlagworte:	Qualitätsmanagement > Personalführung > Unternehmenskultur > Sozialkapital > Macht > Arbeitspsychologie > Führung
Online Zugang:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung
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