Kennzahlen und Kosten-Nutzen-Relationen zur Bewertung familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen
1. Verfasser:	Graat, Elena de (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2007
Schlagworte:	Personalmanagement > Betriebliche Sozialleistungen > Familie > Betriebliche Kennzahl > Kosten-Nutzen-Analyse > Theorie > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Arbeitszeitflexibilisierung - das Fundament jeglicher Work-Life Balance Maßnahmen	2007	Peplinski, Katrin
Möglichkeiten für KMU und Großunternehmen bei der Umsetzung eines Trends : Life Balance als Beitrag zu einer Kultur der Unterschiede?	2007	Ostendorp, Anja
"Vernetzen will gelernt sein" : Praxisnetzwerke fördern Familienfreundlichkeit	2007	Matschke, Ursula
Die Bedeutung innovativer Personalmanagementkonzepte für Betriebe und die Gesamtwirtschaft	2007	Flüter-Hoffmann, Christiane
Möglichkeiten der Integration älterer Arbeitnehmer in die Arbeitswelt	2007	Esslinger, Adelheid Susanne
Personalmanagement und demographischer Wandel : eine interdisziplinäre Perspektive	2007	Staudinger, Ursula M.
Work-Life Balance aus der Sicht der Gerontologie	2007	Kaiser, Heinz Jürgen
Die nachhaltige Umsetzung von Work-Life Balance mit Hilfe von Gleichstellungs-Controlling	2007	Sander, Gudrun
Kennzahlen und Kosten-Nutzen-Relationen zur Bewertung familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen	2007	Graat, Elena de