| Arbeitsmarkt in Europa
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2000 |
Regnet, Erika |
| "Management-Evaluation" - Führungskräfteeinschätzung bei Nokia Telekommunications GmbH
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2000 |
Tzschoppe-Leckzik, Mirja |
| Systematische Förderung einer europäischen Managementstruktur und -kultur - das Beispiel Lafarge Braas Gruppe
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2000 |
Unkrig, Erich R. |
| Reintegration von Europa-Entsandten
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2000 |
Bittner, Andreas |
| Von der multikulturellen Gesellschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit
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2000 |
Thomas, Alexander |
| Personalstrategien für den europäischen Gemeinschaftsmarkt
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2000 |
Scholz, Christian |
| Personalmarketing in Europa
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2000 |
Hartmann, Knut |
| Nachwuchskräfteselektion in den neuen deutschen Bundesländern
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2000 |
Maier, Günter W. |
| Führungsstile in sieben Ländern Europas - ein interkultureller Vergleich
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2000 |
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| Die Rolle des Personalmanagements bei der Schaffung und Erhaltung effektiver internationaler Teams: Lehren aus der Pharmaindustrie
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2000 |
Ward, Karen |
| Frauen in Führungspositionen - ein europäischer Vergleich mit Perspektiven zur Personalentwicklung
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2000 |
Hantschel, Gabriele A. |
| Personalpraktiken in europäischen Unternehmen - Gemeinsamkeiten und Unterschiede
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2000 |
Weber, Wolfgang |
| Steuerrechtliche Aspekte der Entsendung von Arbeitnehmern
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2000 |
Rohrmann, Jörn |
| Organisationswandel und Personalmanagement: eine Erfahrung aus Italien
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2000 |
Annibaletti, Daniela |
| Innovation im Transformationsprozeß am Beispiel der Tschechischen Republik
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2000 |
Dürndorfer, Claus |
| Managementtraining und -entwicklung in Schweden
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2000 |
Frykman, Pehr |
| Anforderungsprofile von Führungskräften im europäischen Vergleich
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2000 |
Hofmann, Laila Maija |
| Zusammenarbeit in multukulturellen Teams - das Praxisbeispiel Ford
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2000 |
Jablonski, Hans W. |
| Qualitätsstandards und Quality Awards als Herausforderung für das Personalmanagement
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2000 |
Bungard, Walter |
| Interkulturelles Training
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2000 |
Clement, Ute |
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