Chancengleichheit durch Personalpolitik Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Krell, Gertraude (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wiesbaden Gabler 2008
Ausgabe:	5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Schlagworte:	Frauenpolitik > Gleichstellungspolitik > Personalmanagement > Arbeitsgestaltung > Vergütungssystem > Deutschland > Verwaltung > Personalpolitik > Gleichberechtigung > Strategisches Management > Aufsatzsammlung > Handbuch > Gleichstellung
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Titel	Jahr	Verfasser
Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in der Wirtschaft"	2008	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Deutsche Telekom : Diversity als Strategie	2008	Pagel, Maud
Praxisbeispiel Niedersachsen: Gender Mainstreaming : von der Implementierung zum Alltagsgeschäft	2008	Olthoff, Marion
Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen : Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien	2008	Jüngling, Christiane
Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen	2008	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Stadt München : Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral	2008	Schreyögg, Friedel
Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin	2008	Dilg, Gudrun
Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung : Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung	2008	Krell, Gertraude
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung	2008	Blaufus, Kay
Diversity-Trainings : Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft	2008	Gieselmann, Astrid
Sexuelle Belästigung und Gewalt : (k)ein Thema für Personalverantwortliche?	2008	Meschkutat, Bärbel
Der Mobbing-Report : relevante Ergebnisse und Gestaltungsempfehlungen	2008	Meschkutat, Bärbel
River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen	2008	Ortlieb, Renate
Die Charta der Vielfalt: Unternehmen entdecken die Vielfalt in ihrer Belegschaft : Diversity als Chance	2008	Jablonski, Hans W.
TOTAL E-QUALITY : mit Chancengleichheit zum Erfolg	2008	Roer, Eva Maria
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen	2008	Domsch, Michel E.
Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten	2008	Schiek, Dagmar
Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln : erfolgreiche Implementierung von Diversity	2008	Alvarez, Alicia
Praxisbeispiel Lufthansa : Diversity - Argumente, Strategie, Maßnahmen	2008	Rühl, Monika
Praxisbeispiel IG Metall : Gender Mainstreaming in der Personalpolitik	2008	Banos, Sissi

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